Ufficio Personale

Attività del servizio

GESTIONE DELLE PRESENZE DEL PERSONALE COMUNALE E ASSIMILATO
GESTIONE DEL TRATTAMENTO GIURIDICO DEL PERSONALE
GESTIONE DEL TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE E DEGLI AMMINISTRATORI
GESTIONE DEL TRATTAMENTO CONTRIBUTIVO, PREVIDENZIALE E ASSISTENZIALE DEL PERSONALE E DEGLI AMMINISTRATORI

DIRIGENTE

Mario Piazzini

Email mario.piazzini@comune.sp.it

Funzionari responsabili

Salvatore Barbera (Trattamento economico)

Tel. 0187 727 367
Email salvatore.barbera@comune.sp.it

Massimo Torracca (Trattamento contributivo)

Tel. 0187 727 432
Email massimo.torracca@comune.sp.it
previdenza@comune.sp.it

Laura Milano (Assunzioni e Gestione Giuridica)

Tel. 0187 727 303
Email laura.milano@comune.sp.it

Dove siamo

Palazzo Civico - Piazza Europa, 1 - Piano Ammezzato, Piano Primo e Piano Terzo

Quando

Presenze personale: lunedì, mercoledì, venerdì 10.00 - 12.00
Medicina preventiva: da lunedì a venerdì 8.00 - 14.00 / sabato 8.00 - 12.00
Assunzioni e gestione giuridica: da lunedì a venerdì 10.00 - 12.30 / sabato 10.00 - 12.00
Trattamento economico: lunedì, mercoledì, venerdì 11.30 - 13.30
Trattamento contributivo: da lunedì a venerdì 8.00 - 14.00 / sabato 8.00 - 12.00

Recapiti

Presenze personale: Tel. 0187 727 239
Trattamento giuridico: Tel. 0187 727 403
Trattamento economico: Tel 0187 727 206 - 0187 727 312
Trattamento contributivo: Tel 0187 727 490 - 0187 727 282 - 0187 727 228
Fax 0187 727 415
Email personale@comune.sp.it

Di cosa ci occupiamo

Gestione delle presenze generali del personale:

congedo
permesso retribuito
permessi per studio
aspettative per motivi personali
maternità obbligatoria
congedi parentali
periodi di allattamento
periodi di assistenza figli sino ai 3 ed agli 8 anni
assenze per eventi causati da terzi (incidenti, ecc.)
riposi per assistere figli colpiti da handicap grave
assenze per assistenza familiari invalidi (l.104/92)
cure termali
missioni
permessi ed aspettative sindacali
libertà politiche
superamento delle 48 ore di servizio
gestione delle timbrature presenze e dei modelli orario
malattia retribuita e con riduzione e/o sospensione della retribuzione
visite fiscali
scioperi/servizi essenziali

Gestione del trattamento giuridico del personale, consulenze e collaborazioni:

assunzioni a tempo determinato e indeterminato
gestione fascicoli personali dei dipendenti
gestione contrattuale dei dipendenti
denunce di infortunio
medicina preventiva
privacy
formazione del personale
mobilità

Gestione del trattamento economico del personale e degli amministratori:

stipendi
gettoni presenza
indennità di missione e forfettaria per amministratori
assegni familiari
detrazioni e deduzioni
certificazione a fini fiscali (CUD, 770, etc.)

Gestione del trattamento contributivo, previdenziale e assistenziale del personale e degli amministratori iscritti ad INPS/GDP:

acquisizione dai neoassunti della dichiarazione di servizi resi con precedenti datori di lavoro
dichiarazione mensile analitica
versamenti contributi previdenziali e assistenziali
procedimento di collocamento a riposo a domanda, per inabilità e vecchiaia
accettazione/rinuncia decreto ricongiunzione e computo di servizi ai fini previdenziali
accettazione decreto di accredito figurativo della maternità
accettazione/rinuncia decreto di riscatto ai fini previdenziali e assistenziali
acquisizione richieste ricostruzione delle carriere ai fini previdenziali
informazione sulla previdenza complementare ed in particolare sul Fondo di categoria Perseo-Sirio
acquisizione della richiesta di iscrizione al Fondo di Previdenza Complementare Perseo Sirio
acquisizione del diniego all’iscrizione, per silenzio assenso, al Fondo di Previdenza Complementare Perseo Sirio
acquisizione richieste visite mediche per il riconoscimento dell'inabilità parziale alle mansioni, assoluta e permanente ad ogni attività lavorativa (art. 2 legge 335/1995), assoluta e permanente ad ogni proficuo lavoro (art. 13 legge 271/1991)

Altre informazioni

Oltre alle attività specifiche svolte all'interno dell'ente, l'Unità Organizzativa Previdenziale effettua azioni di informazione e collaborazione con altri enti del territorio per la gestione di posizioni relative al personale cessato dal servizio.

Modulistica

Missione

dichiarazione del servizio svolto in missione

Assenze dal servizio (malattia, aspettative)

dichiarazione di assenza dal servizio per causa di terzi
domanda aspettativa per motivi di famiglia
richiesta per usufruire di ulteriori 18 mesi di permanenza in servizio, successivi a tutti i periodi in cui si è percepita retribuzione ridotta

Ferie, permessi, mancate timbrature, missioni, studio

domanda di congedo
giustificativo mancata o errata timbratura
richiesta permesso retribuito per particolari motivi
personali o familiari debitamente documentati, compresa la nascita dei figli
richiesta cure termali
richiesta permessi di studio

Astensione per gravidanza e puerperio, cure parentali e per malattie figli

domanda astensione facoltativa legge 903/77 (nascita figlio)
domanda astensione obbligatoria D.Lgs n. 151/2001 art. 21 (maternità obbligatoria rispetto alla data presunta del parto)
domanda astensione obbligatoria D.Lgs n. 151/2001 art. 21 (maternità obbligatoria estensione della maternità obbligatoria per i 4 mesi successivi al parto)
domanda per la prestazione di orario ridotto per allattamento
domanda di congedo parentale facoltativo per figlio di età inferiore a 3 anni
domanda di congedo parentale facoltativo per figlio di età compresa fra i 3 e gli 8 anni
domanda congedo per malattia del figlio (età inferiore a 3 anni)
domanda congedo per malattia del figlio (età compresa tra i 3 e gli 8 anni)
domanda congedo, senza retribuzione, per malattia del figlio inferiore a 3 anni
domanda congedo, senza retribuzione, per malattia del figlio in età compresa fra i 3 e gli 8 anni
richiesta per usufruire delle due ore giornaliere previste per accudire figli affetti da handicap grave

Familiari affetti da handicap grave

richiesta benefici legge 104/92 (familiari portatori di grave handicap)

Assegni familiari

richiesta degli assegni familiari

Procedure di cessazione con diritto a trattamento di quiescenza e liquidazione INADEL per Gestione Dipendenti Pubblici INPS

domanda collocamento a riposo
autocertificazione in materia di iscrizione a Fondo di Previdenza Complementare di categoria ed eventuale continuità di iscrizione a INPS/Gestione Dipendenti Pubblici ex INADEL
richiesta liquidazione IPS
richiesta liquidazione TFR

Procedure di cessazione con diritto a liquidazione da parte del Fondo di Previdenza Complementare Perseo-Sirio

richiesta liquidazione TFR